Det finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till för att täcka det sociala skyddsnätet. För ägare till aktiebolag med fåmansregler bör man även ta med utdelningsreglerna i lönestrategin för att kunna minimera skatten och maximera pengar i plånboken.
Utdelningsreglerna ändras troligen inför 2026, så troligen behöver man inte tänka på ta ut lön för att uppfylla lönekravet 2025. Med betoning på "troligen". Fram tills beslut kommer om nya utdelningsregler rekommenderar vi att sänka lönen för att minska skatten, men att boka upp mellanskillnaden att ta ut som julbonus ifall det skulle behövas för lönekravet. Därav är raden med lönekravet struken - men kvar - i tabellen.
Bortsett från lönekravsnivån, så bör man sikta mot att ta ut lön på ca 54.200 kr/mån för att maxa pensionen - även om det kostar lite skatt över brytgränsen.
Tumregel 1 om utdelning: Låt bli utdelning om inte lönen är över de 49 000 kr/mån för SGI. Prio ett är att se till att ditt sociala skyddsnät är på plats först.
Tumregel 2 om utdelning: Det är inte skattemässigt vettigt att ta ut lön över din pensionsgrundande inkomst (som är strax ovanför brytgränsen). Undvik alltså lön över 54.200 kr/mån. Ta ut utdelning på toppen istället.
Lönenivåer 2025 | Helår | Månad |
---|---|---|
Takbelopp lönebaserad utdelning (Löner 5,8 Mkr) (9,6 IBB) | 773.760 | 64.480 |
Pensionsgrundande inkomst (PGI) (Ca 8,07 IBB) | 650.000 | 54.167 |
Brytpunkt statlig inkomstskatt | 643.100 | 53.592 |
Sjukpenningsgrundande inkomst (SGI) (10 PBB) | 588.000 | 49.000 |
Max lön för VAB (7,5 PBB) | 441.000 | 36.750 |
Basbelopp 2025 | |
---|---|
Inkomstbasbelopp (IBB) | 80.600 |
Prisbasbelopp (PBB) | 58.800 |